Freelancers in IT opgelet!

Regelmatig staat u als zzp'er of freelancer voor de vraag: vaste dienstbetrekking of als zelfstandige opdrachtnemer actief blijven. Wij willen u graag wijzen op de voor- en nadelen van een (deels) vaste dienstbetrekking.

In dienst of verloond bij Caesar Overheid

De kern van onze aanbieding is gebaseerd op twee basisbeginselen.

  • Hoe meer behoefte aan zekerheid en vaste relaties, hoe beter een vaste dienstbetrekking bij u past; 
  • Hoe meer onzekerheid acceptabel is, hoe meer inkomensbereik mogelijk is. Een (veel) groter deel van de omzet is dan voor u!

Onderstaand hebben wij voor u een vergelijking opgesteld, van links een traditionele werknemer, dan een Caesar Tenders medewerker met een garantiebonus en daarnaast een Caesar Tenders medewerker met relatief veel variabel inkomen. Vervolgens een verloonde zelfstandige met gegarandeerd minimum loon veel variabel inkomen en ten slotte een zelfstandige op projectbasis. Zo kunt u zelf de impact zien van uw mogelijke voorkeuren.

Tenders medewerkers

Nu eerst de essentie van onze aanbieding

Voordelen:

  1. U heeft praktisch geen administratieve rompslomp, daar zijn wij voor;
  2. U bent als medewerker verzekerd;
  3. U bent verzekerd van een maandelijkse uitbetaling (vast loon, variabel loon op basis van bij de klant gemaakte uren);
  4. Een (groot) deel van het risico van in between jobs draagt u niet alleen;
  5. U heeft geen risico van slecht of laat betalende opdrachtgevers;
  6. U heeft meer keuzevrijheid qua secundaire arbeidsvoorwaarden, tijd voor studie, tijd voor collega’s in of buiten uw vakgebied en parttime werken;
  7. U kunt gebruik maken van aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals spaarloon, pensioen, auto, laptops, opleidingen o.a. via onze eigen Caesar Academy. 

Mogelijke nadelen:

  1. U heeft zowel juridisch als in praktijk een werkgever, afhankelijk van de gemaakte keuze weegt dit zwaarder of niet (rechten en plichten);
  2. U heeft minder invloed op de aan te nemen klantopdrachten en de te verrichten werkzaamheden;
  3. U betaalt meer (inkomensten-)belasting.

Samengevat durven wij het volgende te stellen

  1. U geniet de voordelen van loondienst met behoud van (zoveel mogelijk) zelfstandigheid;
  2. U kunt gebruik maken van al onze mogelijkheden als moderne werkgever (een van de beste werkgevers van Nederland volgens CRF en Intermediair)  en als IT dienstverlener met een prima reputatie in de markt;
  3. U kunt uw eigen opdrachtgevers inbrengen (extra fee) als u gebruik maakt van ons verkoopteam;
  4. Hoezo zorgen maken over verplichte zaken zoals drie opdrachtgevers in een jaar;
  5. Veel klanten vragen om alleen tijdelijk personeel in dienst van de opdrachtnemer, dat is nu geregeld;
  6. Samen schakelen wij een aantal intermediairs / schakels uit, goed voor de klant, goed voor ons en goed voor u (tarief, binding, duur);
  7. Geen kopzorgen over betalingen, administratieve rompslomp, verzekeringen.

Interesse?

Heeft u interesse of wilt u meer weten, neem dan gerust contact op met Dick Hof of Twan Habraken of ga naar de contactpagina.